05 Апреля 2013
Коллективные договоры, территориальные соглашения и территориальные отраслевые соглашения будут проходить уведомительную регистрацию в органах местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области
Разработанный министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области в целях реализацииФедерального закона от 03.12.2012 № 234-ФЗ «О внесении изменений в статью 26.3 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и Трудовой кодекс Российской Федерации» проект закона наделяет органы местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области полномочиями по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений и территориальных отраслевых соглашений.
До вступления в силу указанного Федерального закона уведомительную регистрацию коллективных договоров, территориальных соглашений и территориальных отраслевых соглашений на территории Новосибирской области, в соответствии с ранее действующей редакцией статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом Новосибирской области от 19.12.1997 № 89-ОЗ «О социальном партнерстве в Новосибирской области», осуществляли органы по труду администраций муниципальных образований по месту нахождения организации.
Данный механизм уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений и территориальных отраслевых соглашений в Новосибирской области отработан на протяжении двадцати лет. Администрации муниципальных образований ведут постоянную работу непосредственно с организациями по заключению коллективных договоров, оказывают им методическую помощь. В результате на уровне муниципальных образований заключено 34 территориальных соглашения, 114 территориальных отраслевых соглашений, 5449 коллективных договоров. Охват работников коллективно-договорными отношениями достиг в 2012 году 87,9% – это один из самых высоких показателей в Российской Федерации. Все заключенные коллективные договоры, территориальные соглашения и территориальные отраслевые соглашения прошли уведомительную регистрацию с целью выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Такой положительный опыт доказывает, что уведомительная регистрация коллективных договоров, территориальных соглашений и территориальных отраслевых соглашений является важной функцией органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области, нуждающейся в дальнейшем законодательном закреплении, что, в свою очередь, будет способствовать развитию и упорядочиванию системы социального партнерства в сфере труда на территории Новосибирской области.
